El aprendizaje vivencial no es solo una tendencia, es una estrategia comprobada que mejora el rendimiento de los equipos. En nuestros programas de Outdoor Training y talleres prácticos, los participantes enfrentan situaciones que simulan el entorno laboral real, promoviendo habilidades como la resolución de problemas y la adaptación rápida a cambios inesperados.
Esto no solo mejora la colaboración, sino que también incrementa la productividad. Investigaciones como las de David Kolb (1984), en su Ciclo de Aprendizaje Experiencial, demuestran que las personas aprenden más y mejor cuando participan activamente en el proceso. Esto crea un ambiente de aprendizaje mucho más efectivo que los métodos tradicionales de enseñanza, llevando a los participantes a integrar lo aprendido en su día a día con mayor facilidad.
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